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关于做好2013年度工作人员考核工作的通知

* 来源 : 新疆水科院 * 作者 : xjsky * 发表时间 : 2013-11-11 * 浏览 : 51

 

院属各部门:
根据新水党[2013]38号文件精神及事业单位工作人员考核的有关规定和要求,为正确评价干部职工的工作实绩,更好地实现我院考核工作的科学化、制度化,全面提高工作效率和充分调动工作人员积极性,现就水科院2013年度职工考核工作有关事宜通知如下:
考核时间
我院考核工作拟定于2013年11月10日开始至12月15日完成。
二、考核范围和对象
1、2013年度正式在编工作人员(院属各部门专业技术人员、管理人员和工勤人员)。
2、院编制外各部门聘用人员同时参加本部门年度考核,但不占评优指标。
三、考核要求及内容
考核工作要坚持客观公正、民主公平、科学准确、注重实绩的原则,主要考核工作人员本年度履行岗位职责情况,包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现,重点考核工作实绩。
四、考核标准
以岗位职责及年度签订各项责任书指标及工作任务为基本依据,具体标准如下:
1、坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策,落实科学发展观。政治立场坚定、观点明确、清正廉洁,有集体主义观念,没有违纪、违规行为;
2、工作认真负责、态度端正,责任心强,能顾全大局,有协作精神;
3、能圆满完成科研技术经济责任制及其他责任书规定的各项任务,安全生产、廉政建设等指标;
4、爱岗敬业,钻研业务,技术水平较高,独立工作能力强,善于发现和解决工作中的问题,工作中发挥骨干作用;
5、认真履行职责,工作效率高,工作任务量饱满,在三个文明建设中成绩突出。
五、考核的等次比例及要求
1、事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数,一般不得超过本单位在册正式工作人员总数的12%;水科院属自治区级文明单位(有效期内),评优秀等次的总人数严格控制在18%以内,其中专业技术人员按20%推荐,职能部门和辅助生产部门按15%推荐。各部门要严格按规定的比例评选,上报考核结果时必须写明票数,按得票高底排序。
2、各部门务必于12月15日之前将考核结果等次表和工作人员个人年度考核表(一式二份,含电子版)报院劳人处,存入本人档案。
3、《年度考核登记表》应使用16开(18.4x26厘米)正反面打印或填写,材料左边应留出2-2.5厘米装订线。
各部门要认真组织好2013年度本部门考核工作,坚决制止“私下拉选票、排队推荐”等现象,严格按考核标准认真地做好考核评优工作。