您好,欢迎光临 大发快3官网!

公告

关于做好2013年度科级干部考核工作的通知

* 来源 : 新疆水科院 * 作者 : xjsky * 发表时间 : 2013-11-11 * 浏览 : 59
院属各部门:
根据水利厅《关于做好2013年度领导班子和干部考核暨党风廉政建设考核工作的通知》、《新疆水科院科级干部竞争上岗实施办法》、《水科院党风廉政建设责任制目标管理责任书》和企事业单位年度考核等规定,结合党的群众路线教育实践活动相关要求,为正确评价全院科级干部一年来工作实绩和履行职责情况,促进勤政廉政,加强领导班子和干部队伍建设,为更好地总结经验、改进工作、再创佳绩,现就2013年度科级干部考核工作有关事宜通知如下:
一、考核时间
2013年11月10日—2013年12月15日
二、考核内容
按照自治区和水利厅相关文件规定,在年度考核中要高度重视并认真做好干部在反恐维稳斗争中的政治表现的考察考核工作,重点了解掌握干部的政治坚定力、政治敏锐力、政治鉴别力和政治执行力,强化考核结果运用。
干部年度考核,主要考核本年度履行岗位职责情况,内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。突出科学发展观实绩以及对德的考核,以部门负责人为重点,考核中层干部的领导能力、工作实绩、作风建设,党风廉政建设、精神文明创建工作、维护社会稳定和民族团结等方面的实际成效。
三、考核方式及程序
(一)述职述德述廉:院党委对各部门科级干部进行年度考核,各部门科级干部向考核组成员及所在部门职工述职述德述廉,并向院党委递交述职述廉报告。
述职述廉报告要实事求是,紧密联系思想、工作实际和年初确定的工作目标,突出完成工作情况、存在的突出问题及整改措施。
(二)民主测评与民意调查:在本部门或相关业务部门群众中进行民意调查,并在全院范围内进行民主测评,全面了解掌握干部一年来的综合表现情况。
(三)面对面谈话:考核组成员与被考核干部进行面对面谈话,向其反馈民意调查形成的主要意见,提出其需要努力的方向。
(四)综合评定:结合干部述职述德述廉、民主测评、民意调查以及个别谈话等材料,召开党委会议,研究评定考核结果。
四、考核组分工安排
(一)院办公室、党委办公室、科研生产管理处、财务处、劳动人事处、保卫科干部考核组
负责人:张江辉、何建村、聂新山、阿不都沙拉木、卢新民
工作人员:刘玉甫、宋娟、阿斯亚、李丽
(二)课题执行办公室干部考核组
(三)水工河工研究所干部考核组
(四)农业节水工程技术研究中心
负责人:张江辉           工作人员:宋娟
(五)水土保持研究所干部考核组
(六)大坝安全监测中心、测量部干部考核组
负责人:何建村           工作人员:刘玉甫
    (七)工程质量检测中心干部考核组
    (八)水资源水环境研究所干部考核组
负责人:聂新山            工作人员:李丽
(九)研发中心干部考核组
(十)灌排中心干部考核组
负责人:阿不都沙拉木      工作人员:张思珂
(十一)灌溉研究所干部考核组
(十二)物业中心、轻印中心干部考核组
负责人:卢新民            工作人员:王晓
五、考核要求
1、各考核组在规定考核时间范围内,可结合实际,把干部考核工作与职工年度考核工作一并进行。
2、各考核组成员要从对干部负责、对水科院改革发展稳定大局负责的认识高度出发,严肃认真地做好考核工作各项任务,确保考核任务圆满完成。
3、年度内各部门及个人在综合治理、安全生产、计划生育、精神文明和党风廉政建设等方面出现重大问题者,实行一票否决。
4、各部门负责人要做好人员组织、会场安排等各项准备工作,保证考核工作正常有序开展。
5、各部门职工群众既要充分发扬民主参与和民主管理的权力,全面客观地对科级干部提出合理的意见和建议;又要本着对干部负责和水科院事业发展负责的态度,实事求是地进行测评打分、反映情况。
6、对在考核工作中出现违反考核规定和纪律、弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为的,一经查实,严肃处理。
7、各考核组请于考核当日到院党委办公室领取《干部考核民主测评表》,并在考核结束后将测评表及测评结果、谈话记录报送党委办公室。
8、考核工作具体事宜请与党委办公室宋娟联系。


                                        2013年11月6日