您好,欢迎光临 大发快3官网!

公告

自治区水利厅聘用人员政治审查管理办法(试行)

* 来源 : 水利厅网站 * 作者 : xjsky * 发表时间 : 2015-05-17 * 浏览 : 51

 第一章  总则

第一条  为加强对聘用人员的管理,进一步规范水利厅系统聘用人员政治审查工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》特制定本办法。

第二条  本办法所称聘用人员,是指自治区水利厅所属企、事业单位所聘用的工作人员         

第三条  聘用人员政治审查,坚持谁使用、谁审查、谁负责,先审查、后使用的原则。

 

第二章  政治审查内容与时机

第四条  政治审查内容

(一)政治历史方面。包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、文化程度、政治面貌、婚姻状况、家庭住址以及个人主要经历等基本情况

(二)主要社会关系方面。包括直系、旁系和关系密切的亲友基本情况、政治立场、与本人关系如何、对本人有何影响,其中有无违法犯罪记录和受过刑事处罚的人员。

(三)政治态度方面。主要考核本人历史是否清楚,政治立场是否坚定,对党的路线、方针、政策是否拥护,有无违反国家和自治区法律法规的言论和行为,是否受过党纪、政纪处分和刑事处罚。

(四)思想品德方面。了解思想意识是否健康,道德品质是否良好,能否自觉遵守国家的法律法规和聘用单位的各项规章制度。

(五)遵规守纪方面。主要考核法纪观念是否牢固树立,自身要求、遵守规章制度是否严格,思想素质是否过硬,有无职责意识淡化、不按操作规程、违章办事、违规操作等情况。

(六)社会交往方面。了解有无与政治背景不清的人员交往过密,有无参加国家法律规定之外的非法社团、宗教组织或封建迷信活动,有无参与制作、传播、存储暴力恐怖、宗教极端、民族分裂等内容的音视频等情况。

(七)涉外关系方面。了解本人有无出国经历,有无亲属在港、澳、台、外企和国外定居、工作、学习,有无结识背景情况复杂的涉外人员,有无与上述关系人员建立不正常联系等情况。

第五条  政治审查时机

政治审查通常分为聘用审查、随机审查和定期审查。聘用审查主要是对拟聘用人员进行的政治审查。随机审查主要是在执行重大任务和形势变化需要时,对聘用人员进行的政治审查。定期审查是指在规定时间,对聘用人员进行的政治审查,通常每三年开展一次。

 

第三章  政治审查方法与程序

第六条  政治审查按照使用和管理权限,由聘用单位组织实施。聘用人员较多的单位可以设立审查委员会,负责本单位聘用人员的政治审查工作。审查委员会由单位领导班子成员、人事、纪检、工会、保卫及其他有关部门人员组成。

第七条  政治审查的主要方法

(一)向政治审查对象本人及原工作单位、户籍所在地和居住地的派出所、居()委会了解情况;

(二)向政治审查对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村()委会、村()民代表、派出所了解情况;

(三)对其他有关人员个别访问;

(四)查阅本人档案及有关资料;

(五)组织政治审查对象进行体检;

(六)公示被政治审查对象的名单。

第八条  聘用审查按下列程序进行:

(一)个人记实。拟聘用人员填报《聘用人员政治审查登记表》(见附件)。

(二)谈话了解。与拟聘用人员进行个别谈话,深入了解拟聘用人员的现实表现和社会背景等情况。

(三)调阅资料。拟聘用人员需提供原有工作单位开具的原工作表现情况,没有工作单位的到所在居()委会或毕业院校开具日常表现情况。各单位认真进行核实,条件允许时,也可现场调阅档案,核实有关情况。

(四)组织体检。各单位需组织拟聘用人员在驻地指定综合医院进行体检,除一般通用性的体检标准外,突出对吸毒和重大传染性等疾病的检查。

(五)核实有无犯罪情况。拟聘用人员需提供户籍所在地或居住地派出所出具的近三年无犯罪记录证明及当地公安、流动人口管理部门要求办理的相关证(卡)。各单位应加强与驻地公安和居()委会的联系,及时了解拟聘用人员及家庭的基本信息。

(六)作出审查结论。召开党委会或党支部会议,对获取的第一手资料进行综合分析,实事求是地作出审查意见。

第九条  随机审查和定期审查按下列程序进行:

(一)个人总结。聘用人员按照职位职责和有关要求进行总结,并在规定的范围内述职,填写《聘用人员政治审查登记表》。

(二)民主测评(评议)。在本单位确定的范围内对聘用人员进行民主测评(评议),必要时可以纳入与被测评者有工作关系其他单位人员。

(三)组织体检。各单位需组织拟聘用人员在驻地指定综合医院进行体检,除一般通用性的体检标准外,突出对吸毒和重大传染性等疾病的检查。

(四)领导评鉴。根据聘用人员平时考核、个人总结和民主测评(评议)、体检等情况,分管领导对分管聘用人员写出评语。

(五)公示。对聘用人员,在本单位范围内进行公示。公示期为5个工作日。

(六)作出审查结论。召开党委会或党支部会议,对获取的第一手资料进行综合分析,实事求是地作出审查意见。

第十条  各单位对聘用人员的政治审查工作,应当接受公安机关和纪检等部门的监督,认真受理群众的检举和控告,并按照规定的管理权限处理。对违反工作纪律的人员,应当根据有关规定追究责任。

第四章  政治审查结果使用

第十一条  政治审查结果分为合格、不合格2个等次。

第十二条  政治审查中发现有下列情况之一者,视为政治审查不合格:

(一)有反对四项基本原则言行,对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

(二)有吸毒史和重大传染性疾病的;

(三)有危害社会安全行为的;

(四)有参与、宣传和鼓吹非法宗教活动,制作、传播、存储暴力恐怖、宗教极端、民族分裂等内容的音视频的;

(五)直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;

(六)直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑,本人与其划不清界限的;

(七)被公安机关或居(村)委会列为重点人员的;

(八)其他不适宜聘用的人员。

第十三条  政治审查不合格者应不予聘用。

第十四条  本实施细则自下发之日起执行,由水利厅政治部负责解释。

附件:《聘用人员政治审查登记表》

聘用人员政治审查登记表


 


 


 


出生年月


政治面貌


毕业院校


所学专业


毕业时间


 


健康状况


家庭

主要

成员

情况

与本人关系

  

工作单位、职务

政治面貌





















  

  

  


    


      


     


    


    


户籍所在地派出所

      意  

 

单位(盖章)

                    

负责人(签名):                                                                        

单位驻地派出所

       意  

 

单位(盖章)

负责人(签名):                                

    

      意  

 

单位(盖章)

负责人(签名): 

                             

  

注:1.本表由聘用单位负责填写,本人填写无效。

2.本表必须逐项填写,如发现隐瞒或不实的不予聘用。